• Arbeiten Sie gern in einem kulturell vielfältigen Umfeld?
• Ist Ihnen bewusst, in welcher Hinsicht sich verschiedene Kulturen voneinander unterscheiden bzw. einander ähneln?
• Sind Sie in der Lage, Ihre Strategie entsprechend vorzubereiten und zu planen?
• Können Sie Ihre Strategie in die Tat umsetzen?

Führungskräfte mit einer ausgeprägten kulturellen Intelligenz sind im Schnitt sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreicher. Vielleicht liegt das an ihrem von Natur aus wachen und aufmerksamen Geist. Dieser hilft ihnen, zu erkennen, ob sich eine Person aufgrund kultureller Werte oder schlicht aus persönlicher Eigenart heraus auf eine bestimmte Art verhält.

Stellen Sie sich vor, wie nützlich diese Fähigkeit für Ihr nächstes Meeting im Nahen Osten sein könnte. Ob Sie grenzüberschreitende Geschäftsverhandlungen führen, über neue Märkte reden und diese begreifen, Ihre Geschäftsprozesse vor Ort ankurbeln oder Ihre Produkte auf kulturell angemessene Weise bewerben wollen, ohne dabei den gesamten örtlichen Markt zu verprellen oder gar zu beleidigen.

Kulturstandarts - ein Leitfaden zum Verständnis von Kulturen:

• Deutschland/Österreich/Schweiz
• Nordeuropa
• Südeuropa
• Mitteleuropa
• Osteuropa
• Neue Welt
• Lateinamerika
• Konfuzianisches Ostasien
• Indien
• Südostasien
• Islamische Welt

Dieses interkulturelle Training richten sich an Führungskräfte und Mitarbeiter internationaler Unternehmen, die mit Vorgesetzten, Kollegen, Kunden und Lieferanten verschiedener Nationalitäten in Kontakt treten und zusammenarbeiten müssen. Der Schwerpunkt liegt auf der Steigerung der interkulturellen Sensibilität und des Einfühlungsvermögens für verschiedene Menschen und der Entwicklung von Fähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Menschen aus einer anderen Kultur.

INFO an Firmen: Auf Anfrage zu den gewüschten Terminen buchbar!